Chargé de communication culturelle (F/H)

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. La direction Communication et Marketing Territorial mutualisée (Ville de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole), composée de 44 agents, centralise l’ensemble des fonctions de communication, de valorisation et de marketing de la Métropole et de la Ville de Saint-Étienne. La direction recherche pour son service de la communication culturelle un chargé de communication.

Rattaché au responsable de service, vous êtes chargé de :

- Définir et présenter des stratégies et des actions de communication adaptées aux projets.

- Piloter et animer des groupes projets communication.

- Mettre en œuvre les actions de communication : collecte des informations, planification et coordination des actions, conception et rédaction des contenus.

- Gérer l’achat d’espaces publicitaires digitaux et print, ainsi que les prestations de diffusion.

- Assurer le suivi budgétaire des projets et l’animation des actions de communication (street marketing, réseaux de communicants…).

- Réaliser un benchmarking régulier, utiliser des outils de suivi et de reporting et évaluer les actions menées (analyses, bilans).

- Diplôme en communication/marketing (Master 2 spécialité communication digitale).

- Expérience souhaitée et capacité à travailler en mode projet.

- Organisé et méthodique, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

- Capable de concevoir et piloter des stratégies de communication digitales et print.

- Créatif, curieux et à l’aise pour coordonner des équipes et prestataires.

- Excellentes compétences rédactionnelles, bonne culture visuelle et maîtrise de l’orthographe.

- Bonne connaissance de la communication digitale et maîtrise de la chaîne graphique print.

 

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire métropolitain? Rejoignez-nous !

Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.