Conseiller recrutement mobilité (F/H)

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. La direction Ressources-Humaines mutualisée (Saint-Étienne Métropole et Ville de Saint-Étienne), recherche un chargé de recrutement des emplois temporaires.

Rattaché au responsable de l’unité Recrutement temporaire (4 personnes), Vous serez chargé de :

• Assurer l’accueil téléphonique et physique des candidats et des interlocuteurs internes et/ou externes,
• Diffuser les offres d’emploi sur les supports internes/externes (annonceurs, presse, sites spécialisés, etc.),
• Assurer le suivi des candidatures (enregistrement, classement, réponses aux candidats),
• Organiser et participer aux jurys d’entretien : préparation des dossiers, convocation des candidats, confirmation, plannings d’entretien, participation aux jurys, rédaction des synthèses d’entretien…
• Mettre en œuvre les dossiers administratifs de recrutement et répondre aux candidats,
• Assurer le suivi administratif des renouvellements de contrat,
• Réaliser des travaux bureautiques (notes, courriers, documents) et saisir sur des logiciels de gestion,
• Effectuer le classement et l’archivage de l’ensemble des dossiers de candidatures,
• Suppléer les membres de l’équipe en cas d’absence ou de nécessité de régulation de charge,
• Participer à la campagne de recrutement des emplois saisonniers.

• Formation Bac + 2 et expérience professionnelle en recrutement,
• Maitrise des outils et logiciels bureautiques (Word et Excel),
• La discrétion, la rigueur et le sens de l’organisation sont indispensables
• Sens de l’écoute et de l’accueil, bon relationnel,
• Capacités d’adaptation et faire preuve d’esprit d’équipe,
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée.