DIRECTEUR ADJOINT – RESPONSABLE DU TERRITOIRE DE PROXIMITE DU FURAN (F/H)

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat. La Direction Action Territoriale de Saint-Etienne Métropole, est actuellement en recherche de son/sa futur(e) Responsable du Territoire de proximité Furan. Le territoire du Furan est constitué de 12 communes dont celle de Saint Etienne. Le territoire de proximité conduit sur ces communes les programmes annuels de travaux de VRD, gère les exploitations des routes et des rivières, effectue le suivi de la domanialité et la relation de proximité aux communes. Le responsable de territoire pilote et met en œuvre les orientations stratégiques et les politiques publiques de la collectivité en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale. Il organise et anime les équipes placées sous sa responsabilité.

Rattaché directement au Directeur de la direction Action Territoriale, vous serez chargé de : 

- Piloter l’activité du territoire du Furan (61 agents)

- Représenter le territoire auprès des maires, élus et services communaux

- Manager 9 agents (2 responsables et 7 gestionnaires administratifs et financiers)

- Participer aux instances spécifiques au suivi des opérations sur la ville de St Etienne

- Remplacer le directeur en cas d’absence ou d’empêchement

Vous serez également amené à : 

- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à la communication des orientations stratégiques dans votre domaine

- Décliner les politiques publiques par la mise en œuvre opérationnelle de plans d’actions dans le cadre du projet de la métropole

- Aider à la décision auprès de la Direction, restituer l’information, rendre compte à votre hiérarchie et diffuser l’information auprès de vos équipes

- Conseiller et assister les élus communautaires en charge de la politique publique et les élus des communes-membres de la métropole

- Améliorer et évaluer la qualité de service rendu à l’usager à travers le pilotage des projets et des opérations

- Assurer la gestion de vos agents/cadres en relation avec les ressources humaines (évaluation des compétances individuelles et collectives, optimisation de l'organisation...)

- Anticiper, élaborer et gérer le budget nécessaire au fonctionnement de la direction dans le respect des arbitrages de la direction des finances

- Rechercher et développer des partenariats, des réseaux, pour l’adhésion et la mise en place de coopérations

- Assurer une veille professionnelle relative à votre domaine d’activité

- Constituer une interface en interne et pour les communes-membres de la métropole

 

- Expérience confirmée dans le management d'équipe

- Connaissances et pratiques VRD

- Maitrise de la fonction publique territoriale (connaissance du statut, des méthodes et des outils d'évaluation)

- Techniques de communication et rédactionnelles

Savoirs faire :

- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

- Construire et suivre des indicateurs et tableaux de bord

- Contrôler et suivre les actions réalisées par des partenaires internes et externes