Ses ressources humaines

Toutes les offres (apprentissage, stage...) de Saint-Étienne Métropole.

  • Les offres d'apprentissage

    Saint-Etienne Métropole accueille des apprentis au sein de ses services. Au vu des compétences très variées de la collectivité, les apprentis peuvent se former à des métiers très diversifiés.

     

      • Qu'est-ce que l'apprentissage ?

        L'apprentissage constitue une véritable première expérience professionnelle pour le jeune et, grâce à l'acquisition de connaissances opérationnelles, il est un réel tremplin favorisant son insertion professionnelle suite à l'obtention d'un diplôme. Au quotidien, l'apprenti est encadré par un maître d'apprentissage, dont le rôle est déterminant car il le forme, suit sa scolarité, lui permet de développer toutes les compétences nécessaires pour devenir un bon professionnel et obtenir le diplôme préparé.

        L'apprentissage concerne tous les niveaux de diplômes, du CAP au Master II ou école d'ingénieur, dans des spécialités très variées, qu'elles soient administratives ou techniques. Le contrat d'apprentissage est réservé aux jeunes de 16 à 25 ans (sauf dérogations spécifiques, notamment pour les personnes porteuses de handicap).

        En tant que collectivité, Saint-Étienne Métropole n'est pas habilitée à établir des contrats de professionnalisation réservés aux entreprises privées. Seuls les contrats d’apprentissage peuvent être signés par notre collectivité.

      • Offres d'apprentissage en cours

  • Les offres de stage

    Depuis de nombreuses années, Saint Etienne Métropole s’engage à accueillir des stagiaires au sein de ses différents services afin de promouvoir les métiers de la Fonction Publique Territoriale et de transférer son savoir-faire.

     

    Ces stages ont pour objectif de permettre à des étudiants de mettre en application ses connaissances acquises dans le cadre de leurs formations, d’acquérir des compétences professionnelles et de découvrir le milieu professionnel.

     

      • Comment ça marche ?

        Pour que votre demande de stage pratique aboutisse, il faut que :

        • vos objectifs soient biens définis,
        • un service d’accueil et un maître de stage soient disposés à vous encadrer durant la totalité de votre temps de présence en stage,
        • une convention de stage tripartite recevable soit alors signée entre vous (ou votre représentant légal si vous êtes mineur), le représentant de Saint-Étienne Métropole et le représentant de l’établissement de formation avant le 1er jour de votre stage.

        Enfin, vous devez transmettre votre candidature au minimum 10 semaines avant la période de stage souhaitée.

      • Comment postuler ?

        > Consultez les offres de stage en cours (onglet "Offre d'apprentissage et stage")

        Vous pouvez également déposer une candidature spontanée pour un stage :

        Dans l'hypothèse où un stage pourrait vous être proposé, vous seriez directement contacté(e) sans aucune autre démarche de votre part. L'absence de réponse dans un délai de 2 mois signifie que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature.

  • Les candidatures spontanées

    Vous pouvez déposer ci-dessous une candidature spontanée (hors stage) :

     

  • Les candidatures saisonnières

    Chaque année, Saint-Etienne Métropole a recours à l’embauche de personnel saisonnier (+ de 18 ans) sur la période estivale, dans l'objectif d’assurer la continuité de service au sein des directions. Les besoins sont étalés de mi-juin à mi-septembre.

     

    Différents postes sont proposés : agent d’accueil, agent administratif, agent de maintenance agent de nettoiement, agent technique polyvalent, manutentionnaire, ripeur, surveillant de baignade.

     

    Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 12 avril 2024.

    Vous pouvez déposer ci-dessous une candidature saisonnière :