Politique de la ville

  • Le Contrat de ville : agir ensemble pour et avec les habitants des quartiers en difficulté

  • L'égalité et la lutte contre les discriminations

    Saint-Étienne Métropole s’est dotée d’un plan d’actions qui a pour ambition de lutter contre toutes formes de discriminations et de promouvoir l’égalité sur son territoire.
    Voici son plan d'actions :

      • Soutien aux initiatives locales de lutte contre les discriminations, d’accès aux droits, de promotion de l’égalité des chances et égalité hommes/femmes

        Saint-Etienne Métropole accompagne et soutient une vingtaine d’actions annuelles portées par les acteurs associatifs locaux qui agissent dans les axes d’intervention mentionnés dans le Contrat de Ville :

        • Sensibiliser les acteurs de l’emploi, de l’insertion, de l’action sociale, du logement, de l’éducation, de la santé et des services publics
        • Renforcer la qualification juridique de des mêmes acteurs
        • Mobiliser l’ensemble des acteurs du territoire autour de l’objectif de la lutte contre les discriminations
        • Favoriser l’accès aux droits des victimes de discrimination à travers des cellules d’écoute et grâce à l'’accompagnement juridique
        • Soutenir des actions de sensibilisation : telles que la lutte contre le racisme, la lutte contre le sexisme, les travaux sur l’histoire et la mémoire de l’immigration ainsi que des territoires politiques de la ville
        • Sensibiliser et former aux valeurs républicaines, à la citoyenneté et à la laïcité
        • Faire progresser significativement l’égalité professionnelle, la parité, la protection des femmes contre toutes les formes de violence, la lutte contre les stéréotypes et les préjugés

         

      • Organisation d'évènements à destination des publics et en particulier de la jeunesse

        Les "semaines de l’égalité" permettent :

        • Informer les populations sur l’accès aux droits et la lutte contre les discriminations
        • Faire connaître les structures existantes et les services compétents par le biais de manifestations culturelles et sportives dans les structures socio-éducatives, d'interventions dans les collèges et lycées de l’agglomération.

         

      • Accompagnement des acteurs de l’éducation et de la jeunesse

        • L’agglomération a soutenu la réalisation et la diffusion d’un guide "loisirs et animation sans discrimination" auprès des professionnels de l’éducation et de l’animation
        • Sensibilisation des enseignants des écoles primaires dans le cadre du module "vivre et respecter les diversités"